Aún sigue abierta la convocatoria de Erasmus + Deporte, para este año 2023. Son muchas las oportunidades que E+ ofrece a los actores del deporte para desarrollar proyectos financiados por el programa.

El fútbol, campo de trabajo de IAM FOOTBALL, es el deporte más popular, y tiene a millones de practicantes en toda Europa, principalmente niños y jóvenes que practican el fútbol en el  denominado deporte base, grassroots en inglés, también podemos hablar de fútbol formativo.

En el marco de E+ se pueden presentar una variada tipología de proyectos que benefician a todos los actores del fútbol, no solo a los jugadores, sino también a los entrenadores, a los profesores y docentes, a los directores deportivos, a los directores de cantera, a los secretarios técnicos, a los directivos, a los planificadores de la formación, y, en definitiva, al resto de categorías de los RRHH que trabajan en esta industria.
Hay dos acciones clave de trabajo, que son la “movilidad” para el aprendizaje de las personas (acción clave 1), y “Cooperación entre organizaciones e instituciones” (acción clave 2).

De manera resumida, la movilidad para el aprendizaje de las personas consiste en realizar un viaje formativo a otro país para aprender y adquirir un conjunto de competencias, habilidades y conocimientos, que no se pueden adquirir en el país en el que se ha nacido y se vive. Por ejemplo:

a) Un joven entrenador o entrenadora que se ha formado, o se está aún formando, para obtener las licencias pertinentes que le habiliten para ejercer la profesión, puede ir un periodo de tiempo a otro país, para integrarse en la disciplina de un club de fútbol y vivir el día a día del club. En esta estancia formativa y de aprendizaje, podrá adquirir nuevas competencias profesionales al conocer los métodos de entrenamiento, interiorizar las pautas de comportamiento de jugadores, técnicos, aficionados, etc. Conocer una nueva cultura del fútbol. Además de adquirir nuevas habilidades principalmente las relacionadas con el manejo de un nuevo idioma. Además de conocer una cultura general de otro país, sus costumbres, sus modos de vida, su gastronomía, como es la gente, etc.La movilidad potencia la empleabilidad de las personas en un mundo global, y en una industria global como es la del fútbol. Y algo muy importante que venimos “predicando” desde siempre, la movilidad amplía el horizonte del discurso de las que la practican.

b) Un director deportivo/a, o un formador/a, lo que se denomina en el argot del programa, la movilidad del staff. Podría disfrutar de una estancia formativa y visita de conocimiento – Job shadowing- para conocer cómo funciona una institución del fútbol en otro país.
Un viaje siempre es una aventura apasionante, ya que nos va a permitir descubrir cosas nuevas, diferentes, y, sobre todo, conocer a otras personas, a otros profesionales, con diferentes puntos de vista sobre el fútbol y sobre la vida.
Por consiguiente, los participantes obtendrán: nuevas habilidades, competencias y conocimientos, además de ampliar y crear un networking internacional.

La otra gran acción clave 2, denominada Cooperación entre organizaciones e instituciones, va dirigida a las instituciones del fútbol, principalmente a las federaciones, tanto de ámbito nacional como autonómico, a las asociaciones de los profesionales (futbolistas, entrenadores, directores deportivos, etc.), clubes y sus fundaciones, centros de formación, también a otras asociaciones que trabajan en el ámbito de fútbol base, de la promoción de la mujer en el mundo del fútbol, en la inclusión de los más desfavorecidos, etc.

Siguiendo la convocatoria de propuestas de 2023 y la guía Erasmus+ encontramos que las líneas de actuación son:

a) Las Asociaciones de cooperación, dirigidas a:

• promover la integridad en el deporte,
• a apoyar enfoques innovadores para aplicar los principios de la UE relativos a la buena gobernanza en el deporte, las estrategias de la UE en el ámbito de la inclusión social y la igualdad de oportunidades,
• a fomentar la participación en el deporte y la actividad física (apoyando la aplicación de las Directrices de actividad física de la UE, el voluntariado, el empleo en el sector del deporte y la educación y formación sobre el deporte)
• y a apoyar la aplicación de las directrices europeas sobre la doble carrera profesional de los deportistas.

b) las Asociaciones a pequeña escala, cuyos objetivos son:

• el fomento de la inclusión social y la igualdad de oportunidades en el deporte,
• la promoción de los deportes y juegos tradicionales europeos,
• el apoyo a la movilidad de voluntarios, entrenadores, responsables y personal de organizaciones deportivas sin ánimo de lucro y la protección de los atletas, especialmente los más jóvenes, frente a los peligros para la salud y la seguridad a través de la mejora de las condiciones de entrenamiento y competición.

c) Los Acontecimientos Deportivos Europeos sin ánimo de lucro, en cuyo marco se conceden subvenciones a organizaciones individuales encargadas de la preparación, la organización y el seguimiento de un acontecimiento determinado. Las actividades previstas incluirán la organización de actividades formativas para atletas y voluntarios en el periodo previo al acontecimiento, las ceremonias de inauguración y clausura, las competiciones, las actividades complementarias del acontecimiento deportivo (conferencias, seminarios) y la ejecución de actividades posteriores como la evaluación o el seguimiento.

Son muchas las organizaciones del deporte que ya participan en Erasmus +, principalmente en Europa. Son organizaciones comprometidas con la formación y la educación de los recursos humanos del deporte, y que aplican en sus políticas y plan de actuación los principios rectores del deporte a nivel europeo. Sin duda, todas estas organizaciones han obtenido grandes beneficios en recursos para desarrollar proyectos de valor añadido europeo para sus beneficiarios.

Para participar en Erasmus + es necesario disponer de una estrategia para la internacionalización, donde la organización se compromete a desarrollar un plan de acciones encaminado a conseguir resultados de calidad para todo el personal de su organización.